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Un despido es una decisión unilateral de un directivo de terminar la relación laboral mantenida con un empleado de la empresa, siendo este un procedimiento tan habitual como la contratación de un empleado. En España, existen diferentes tipos de despidos, estando cada uno de ellos producidos por causas diferentes, y junto con un procedimiento diferente. …

Asesoramiento e información ante cláusulas de despidos Leer más »

Uno de los principales objetivos de la protección de riesgos laborales es la prevención y reparación de los daños ocasionados por accidentes y enfermedades. Los cuales en la mayoría de los casos suponen una baja laboral. Si bien ambas situaciones suelen ser similares, es importante determinar las múltiples diferencias entre ellas. Mientras un accidente de …

Procedimientos laborales en caso de accidente o enfermedades laborales Leer más »

Para la extinción de un contrato de trabajo, así como la finalización de la relación laboral con el trabajador, es necesario llevar a cabo un procedimiento determinado, acompañando con la documentación pertinente para cumplir con todos los requisitos legales. Del mismo modo que el proceso de contratación es riguroso, un despido también lo debe de …

Finiquitos, el despido y certificados de empresas Leer más »

Las administraciones públicas utilizan los procedimientos sancionadores como herramienta para ejercer su potestad sancionadora. Las infracciones realizadas entre la administración pública y los ciudadanos cuentan con su propia penalización. Así pues, los procedimientos incluye una serie de actos basados en principios que buscan garantizar los derechos de los administrados. Los principios por los cuales se …

Asesoramiento e información ante procedimientos sancionadores Leer más »