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El ICAC se pronuncia sobre el tratamiento contable del impuesto especial sobre los envases de plástico no reutilizables

Recientemente el Instituto de contabilidad y auditoría de cuentas (ICAC) ha emitido respuesta a una consulta sobre el tratamiento contable del impuesto especial sobre los envases de plástico no reutilizables regulado en la Ley 7/2022, de 8 de abril, de residuos y suelos contaminados para una economía circular. En dicha contestación, de fecha 28 de …

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Pasos a llevar a cabo para realizar un cierre contable

Para las empresas llevar a cabo su cierre contable es uno de los procesos de mayor importancia para la contabilidad de la empresa, donde al revisar y cuadrar las cuentas es posible determinar con exactitud las pérdidas o ganancias de la empresa durante el ejercicio. Por otro lado, este también nos ofrece una visión general …

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Pasos para ayudar a tu gestoría a llevar a cabo la contabilidad

La contabilidad es el pilar más importante de las empresas, sin la cual no podríamos conocer el devenir o solvencia de las empresas. La importancia de la contabilidad pasa por su óptimo funcionamiento, tanto para la viabilidad a largo plazo de la empresa como para la perspectiva legal, dado que todas las empresas deben justificar …

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Asesoramiento e información ante cláusulas de despidos

Un despido es una decisión unilateral de un directivo de terminar la relación laboral mantenida con un empleado de la empresa, siendo este un procedimiento tan habitual como la contratación de un empleado. En España, existen diferentes tipos de despidos, estando cada uno de ellos producidos por causas diferentes, y junto con un procedimiento diferente. …

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Informar sobre procedimientos laborales en caso de accidente o enfermedad

Uno de los principales objetivos de la protección de riesgos laborales es tanto la prevención como la reparación de los daños ocasionados por accidentes y enfermedades, que en la mayoría de los casos suponen una baja laboral. Si bien ambas situaciones suelen ser similares, estas están dotadas de múltiples diferencias, siendo importante determinarlas, ya que …

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Información sobre finiquitos, despidos y certificados de empresas

Para la extinción de un contrato de trabajo, así como la finalización de la relación laboral con el trabajador, es necesario llevar a cabo un procedimiento determinado, acompañando con la documentación pertinente para cumplir con todos los requisitos legales. Del mismo modo que el proceso de contratación es riguroso, la finalización de un contrato también …

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Asesoramiento e información ante procedimientos sancionadores

Un procedimiento sancionador es utilizado por las administraciones públicas como herramienta para ejercer su potestad sancionadora. Las infracciones realizadas entre la administración pública y los ciudadanos cuentan con su propia penalización. Así pues, el procedimiento incluye una serie de actos basados en principios que buscan garantizar los derechos de los administrados. Los principios por los …

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Informar de los procedimientos a seguir para crear nóminas

Cada final de mes, toda aquella empresa que tiene trabajadores a su cargo, deben pagarles un salario. Así pues para la liquidación y pago del salario, es necesario confeccionar un documento para cada trabajador denominado como nómina, es decir, un documento en el cual se indica el salario del empleado, incluyendo también información relevante tales …

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Mostrar el modo de elaborar contratos de trabajo, altas y bajas en el INEM y Seguridad Social

Tanto para los empresarios que quieren dar de alta a un trabajador, como para los trabajadores que van a ser dados de alta por una empresa, en ambas situaciones en necesario conocer el contenido básico a tener en cuenta, siendo el primer paso de todos, la existencia de una negociación previa entre ambas partes, donde …

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Ayudar e informar sobre negociación colectiva y relaciones laborales

A pesar de que no todos los trabajadores lo saben, la negociación colectiva es un derecho fundamental firmemente sustentado en la Constitución de la Organización Internacional del Trabajo y reafirmado en la Declaración de la OIT relativa a los principios y derechos fundamentales en el trabajo. Esto lo podemos corroborar con el artículo 37 de …

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