.A pesar de que no todos los trabajadores lo saben, la negociación colectiva es un derecho fundamental. Firmemente sustentado en la Constitución de la Organización Internacional del Trabajo y reafirmado en la Declaración de la OIT relativa a los principios y derechos fundamentales en el trabajo. Esto lo podemos corroborar con el artículo 37 de la Constitución Española. En el cual se establece como interlocutores legales a los representantes de los empresarios y trabajadores. Donde además, la Constitución fija tanto la fuerza vinculante de los convenios, como el derecho de los trabajadores y empresarios en adoptar medidas de conflicto colectivo.
La negociación colectiva sirve como herramienta del diálogo social. Una herramienta en la que los trabajadores, organizaciones y sindicatos se pueden apoyar para lograr una mejora de sus condiciones laborales. Constituyendo además la base del mantenimiento de unas correctas relaciones laborales. Así pues, las cuestiones más habituales que se discuten en el diálogo social son. El tiempo de trabajo, la formación, los salarios, la capacitación profesional, la igualdad de trato, la seguridad así como la salud en el trabajo.
El principal objetivo de la negociación colectiva supone establecer un convenio colectivo. Regulándose las condiciones de empleo de los trabajadores de las empresas. Regulando también tanto los derechos como las responsabilidades de las partes en la relación de empleo, permitiendo así garantizar que tanto en las industrias como en los entornos laborales exista una condiciones armoniosas y productivas. Así pues, la potenciación de un carácter inclusivo de la negociación colectiva, así como de los convenios colectivos, supone un medio indispensable para la reducción de la desigualdad y la ampliación del ámbito de la protección laboral.
Los trabajadores tienen unos derechos y no deben tener miedo a hacer uso de ello. Siendo necesario apoyarse en la negociación colectiva así como en otros recursos para poder fijar unas condiciones de trabajo, productividad y paz laboral dignas.
